กฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงาน พิมพ์ครั้งที่ 4

กฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงาน พิมพ์ครั้งที่ 4

ผู้แต่ง : พงษ์รัตน์ เครือกลิ่น

คู่มือฉบับสมบูรณ์ที่รวบรวม "กฎหมายแรงงานเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงาน" ไว้อย่างเป็นระบบ ตั้งแต่เริ่มทำสัญญาจนถึงสิ้นสุดการจ้าง เหมาะสำหรับฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล (HR) ผู้บริหาร นายจ้างและลูกจ้าง ที่ต้องการใช้กฎหมายทำงานและป้องกันปัญหาข้อพ้องร้องเรียนได้อย่างถูกต้อง

สาระสำคัญครอบคลุม 10 บทหลัก

1. การบริหาร HR ภายใต้กฎหมายแรงงาน: เข้าใจกฎหมายฉบับสำคัญ และคำพิพากษาศาลฎีกาภาคตีแรงงานที่นำมาปรับใช้ในงาน HR
2. สัญญาจ้างแรงงาน: รู้จักลักษณะสำคัญ ตัวอย่างคดีที่เป็นและไม่เป็นสัญญาจ้างแรงงาน
3. สัญญาจ้างทำของ: เปรียบเทียบความแตกต่างระหว่าง "จ้างแรงงาน" กับ "จ้างทำของ" เพื่อปรับใช้ให้ถูกต้อง ไม่เสี่ยงโดนฟ้องย้อนหลัง
4. รูปแบบสัญญาจ้างแรงงาน: รูปแบบการทำนิติกรรมและรูปแบบสัญญาจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมาย
5. ประเภทสัญญาจ้าง: สัญญาแบบไม่มีกำหนดเวลา, มีกำหนดเวลาแน่นอน และสัญญาจ้างพิเศษ/จ้างเฉพาะ
6. ข้อตกลงในสัญญาจ้าง: ข้อตกลงแบบไหนที่มีผลบังคับใช้ได้ แบบไหนเป็นโมฆะ/ไม่มีผลบังคับ รวมถึงวิธีแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อตกลง
7. สิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง: ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์
8. การสิ้นสุดสัญญาจ้างแรงงาน: หลักเกณฑ์การลาออก การตกลงเลิกสัญญา และการเลิกจ้าง
9. สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า: หลักเกณฑ์การบอกกล่าว วิธีการคำนวณ ข้อยกเว้นที่ไม่ต้องบอกกล่าว ดอกเบี้ย และอายุความ
10. ใบสำคัญแสดงการทำงาน (หนังสือรับรองการทำงาน): หลักเกณฑ์ ประเภท และผลของการไม่ออกใบสำคัญแสดงการทำงาน

ประโยชน์ที่ผู้อ่านจะได้รับ

• ร่างสัญญาจ้างได้อย่างรัดกุม: รู้วิธีเขียนสัญญาจ้างและข้อตกลงต่างๆ ให้มีผลบังคับได้จริงตามกฎหมาย ลดความเสี่ยงในการทำข้อตกลงที่เป็นโมฆะ
• แยกแยะประเภทการจ้างงาน  "สัญญาจ้างแรงงาน" และ "สัญญาจ้างทำของ" เพื่อการบริหารต้นทุนและภาระทางกฎหมายที่ถูกต้อง
• จัดการการเลิกจ้างและบอกกล่าวล่วงหน้าอย่างถูกวิธี: รู้หลักการคำนวณสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า และข้อยกเว้นต่างๆ เพื่อลดคดีความและข้อพิพาทแรงงาน
• ใช้อ้างอิงและประยุกต์ใช้ได้จริง: มีตัวอย่างคดีจากคำพิพากษาศาลฎีกา ทำให้เข้าใจการตีความกฎหมายในสถานการณ์จริงได้ง่ายยิ่งขึ้น